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Presenta Gaby Rejón de Joaquín programas sociales que han mejorado las condiciones de vida

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Chetumal.- La presidenta del Sistema Estatal DIF Quintana Roo, Gaby Rejón de Joaquín y la directora general María Elba Carranza Aguirre asistieron a la Tercera Reunión Nacional de Titulares del Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia, realizada por el Sistema Nacional DIF (SNDIF) en el estado de Morelos y que tuvo como objetivo sumar voluntades y coordinar esfuerzos a favor de los sectores más vulnerables de la población.

En este evento, cuya sede fue la ciudad de Cuernavaca, los 32 DIF Estatales presentaron a través de sus presidentas o directores generales las acciones que han mejorado las condiciones de vida de quienes más lo necesitan, en el caso de Quintana Roo, la señora Gaby Rejón de Joaquín expuso a través de un video las medidas de prevención realizadas durante la pandemia por el COVID-19, así como los programas sociales que han brindado más y mejores oportunidades de calidad de vida a las y los quintanarroenses.

En cuanto a su participación, la señora Gaby Rejón de Joaquín dijo que le dio mucho gusto estar presente en este importante evento, toda vez que además de intercambiar experiencias y conocer que hacen los otros DIF del país, sirve para estrechar los lazos de amistad y de trabajo coordinado entre los organismos.

Explicó que en el video que se presentó se mostró un poco de los muchos hechos y acciones que se realizan y que respaldan el compromiso que asumió desde el primer día que está al frente del Sistema DIF Quintana Roo.

“Detrás de cada acción, está la voluntad de continuar trabajando con un profundo sentido humano, por cada quintanarroense, por sus familias y por las futuras generaciones, nuestro desafío en el DIF Quintana Roo es y seguirá siendo mejorar la calidad de vida de las familias y que tengan más y mejores oportunidades”, concluyó.

Por su parte, la directora general María Elba Carranza Aguirre señaló que el tema principal de este encuentro fue “Logros y Retos de la Asistencia Social: La pandemia no nos Detiene”, y que esta reunión a la que convocó la Titular del SNDIF, María del Rocío García Pérez busca consolidar la vinculación con gobiernos estatales y municipales para promover e impulsar la prestación de servicios de asistencia social, con el fin de ampliar su cobertura y mejorar las condiciones de vida de la población en situación de vulnerabilidad.

Cabe mencionar, que la ceremonia de inauguración fue encabezada por el Gobernador del Estado, Cuauhtémoc Blanco; la titular del SNDIF, María del Rocío García Pérez y la Presidenta del Sistema Estatal DIF Morelos, Natalia Rezende Moreira.
Fuente:cgc.qroo.gob.mx

Gestiona el incremento presupuestal para programas del pampo

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El candidato a Diputado Local por el Distrito XII, de la coalición PAN-PRD-PESQROO, Pedro Pérez, reiteró su compromiso con las y los habitantes de Felipe Carrillo Puerto y José María Morelos, por ello mencionó que es importante realizar un verdadero análisis de los presupuestos que son autorizados, ya que es necesario el incrementar los recursos etiquetados para el apoyo de las y los productores del estado, en especial de la Zona Maya.

El candidato de la coalición “Orden y Desarrollo por Quintana Roo”, Pedro Pérez, reconoció que la demandada es mucha, y se requiere de una ampliación presupuestal para temas del campo, por ello, una vez en la XVI legislatura, gestionar recursos para apoyo sector primario, es uno de sus más firmes compromisos.

“El gestionar recursos, requiere constancia y metas claras, el objetivo es poder incrementar los presupuestos destinados a programas que van dirigidos hacia las y los productores del estado, hacia la reactivación del campo Quintanarroense, hacia mejorar la calidad de vida de las y los habitantes de la Zona Maya, y estoy comprometido a realizarlo” expresó Pedro Pérez.

Mencionó que con la suma de esfuerzos, los resultados serán más evidentes, gestionando aumentos presupuestales, para lograr que los recursos canalizados hacia la Zona Maya puedan verse reflejados en mejorar la calidad de vida de las y los habitantes de Felipe Carrillo Puerto y José María Morelos.

El IQM presentó ante medios de comunicación las acciones y programas impulsados en esta administración.

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Chetumal.- La titular del Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM) Silvia Damián López expuso, ante los medios de comunicación, el trabajo realizado y los logros alcanzados durante los primeros dos años de la administración de Carlos Joaquín, en materia de conducir políticas públicas para construir un modelo de cultura de equidad que permita acceder a la igualdad de oportunidades a hombres y mujeres en los ámbitos social, económico, político, cultural y familiar dentro del desarrollo de Quintana Roo.

 

Durante la conferencia, la titular Silvia Damián López detalló el trabajo realizado en dos años de gobierno.

 

En el 2017, se invirtieron cinco millones de pesos: cuatro en crédito a la palabra, beneficiando a 800 mujeres de los municipios de Othón P. Blanco, Felipe Carrillo Puerto, José María Morelos y Bacalar; y uno destinado a cuatro mujeres por medio del Instituto Nacional de la Economía Social (INAES): tres en Othón P. Blanco y una en Cozumel.

 

Entre 2017 y 2018, se impartieron 123 cursos a la población, para su incorporación a trabajos remunerables, estables y socialmente útiles.

 

Se beneficiaron así a dos mil 152 personas de los municipios de Othón P. Blanco, Bacalar, Felipe Carrillo Puerto, José María Morelos, Solidaridad, Cozumel, Tulum y Benito Juárez.

 

Una de las beneficiadas en estas capacitaciones es Roxana Guadalupe Alvarado, quien reconoció que estos cursos son una oportunidad que les da el IQM para el empoderamiento económico de las mujeres y son buenos para capacitarse y tener ingresos propios.

 

Por su parte, Elvia Cervera dijo: “En estos cursos, aprendemos cosas nuevas, nos capacitan y nos generan un poco más de dinero para llevar a las familias.”

 

Damián López recalcó que se impartieron 727 pláticas de difusión sobre los derechos civiles y familiares de las mujeres denominadas “Construcción de una cultura de paz justa y activa para las mujeres”, en comunidades de los 11 municipios, beneficiando a un promedio de cinco mil 873 personas, con una inversión de 884 mil 204 pesos.

 

En materia de atención y prevención de la violencia, se brindó orientación jurídica y psicológica en lo que va del año a mil 648 personas en los municipios de Benito Juárez, Solidaridad, Cozumel, Tulum, Othón P. Blanco y Lázaro Cárdenas.

 

A través del personal del IQM, se atendieron a mil 520 mujeres en situación de violencia, dándoles el acompañamiento y el seguimiento en cada caso.

 

Comentó la servidora pública que actualmente se cuenta con 70 Comités Institucionales para la Igualdad de Género en distintas instituciones, que abarcan el gabinete legal y ampliado, los organismos autónomos y desconcentrados, las universidades, el sindicato de taxistas y el Ayuntamiento Municipal de Benito Juárez.

 

Estos comités se han fortalecido a través de capacitaciones y asesorías técnicas especializadas. En este rubro, se ha invertido ocho mil 740 millones, en el año de 2018, aplicados en perspectiva de género.

 

En el “Programa de Transporte Seguro”, denominado “Taxi Naranja”, que tiene como objetivo prevenir la violencia y garantizar la integridad de las usuarias de transporte público, capacitando y certificando a las y los conductores de las unidades de taxi naranja, se han capacitado a mil 164 operadores y operadoras acreditados de los municipios de Bacalar, Felipe Carrillo Puerto Cozumel, Benito Juárez, Tulum, Isla Mujeres, José María Morelos, Othón P. Blanco, y las localidades de Mahahual, Holbox y Kantunilkín. Hay 785 vehículos identificados como taxi naranja en todo el estado.

 

“Me siento muy contenta, porque el IQM nos brindó la capacitación para el taxi seguro con los cursos tomados para certificarnos, agradezco al gobernador del Estado y al IQM por cuidar la integridad de las mujeres”, dijo la taxista Luceldy García.

 

Por otra parte, en el “Programa de Transversalidad”, mediante acciones de capacitación, se beneficiaron a mil 494 servidoras y servidores públicos de los 11 municipios del estado: 888 hombres y 606 mujeres, con una inversión de cuatro millones 652 mil 78 pesos.