STyPS

Trabajo permanente para erradicar y prevenir el trabajo infantil en Quintana Roo

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Chetumal.- La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Catalina Portillo Navarro presidió la Tercera Sesión Ordinaria de la Comisión Interinstitucional del estado de Quintana Roo para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de los Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida, en donde participan de forma permanente instituciones del sector público, organizaciones, cámaras empresariales, sindicatos y municipios.

Durante esta sesión, se presentaron los avances correspondientes al tercer trimestre del año en curso, en dónde las y los integrantes de esta comisión, expusieron las acciones más relevantes llevadas a cabo en los meses de julio, agosto y septiembre.

Esta comisión a través de sus integrantes realiza acciones transversales y articuladas de manera permanente, como lo son campañas de difusión, capacitaciones, pláticas informativas, y por supuesto atiende de manera inmediata y le brinda puntual seguimiento a cada uno de los casos que son reportados.

Catalina Portillo, recalcó la importancia de seguir trabajando sin bajar la guardia, redoblando los esfuerzos y tomando siempre en cuenta el interés superior de la niñez, indicó que, como servidores públicos e integrantes de esta comisión, se tiene una gran responsabilidad social, en dónde cada uno con su acción puede colaborar para evitar este flagelo que nos atañe a todas y todos como sociedad en su conjunto.

Durante esta sesión, se tomó el acuerdo de buscar el acercamiento con los municipios del estado, a razón de renovar los convenios y reinstalar las CITIS en los 11 ayuntamientos del estado.
Fuente: cgc.qroo.gob.mx

La STyPS trabaja en la aplicación de medidas de prevención para evitar contagios por Covid-19

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Chetumal.- Siguiendo la puntual indicación del gobernador Carlos Joaquín y la titular de la STyPS, se continúa de manera permanente con las medidas de prevención para evitar el contagio de covid-19 en todas las oficinas de la dependencia.

En el caso particular de la Junta Local y Especiales, así como Tribunal, ambos de Conciliación y Arbitraje, Procuradurías de la Defensa del Trabajo y Servicio Estatal de Empleo, en dónde se brinda atención al público, se ha reforzado la frecuencia en la sanitizacion de los espacios, además de mantener los protocolos más estrictos y apegados a lo que la autoridad sanitaria establece.

En cada una de las Unidades Administrativas de la STyPS se cuenta con filtros antes de accesar, en dónde tanto al personal como a los usuarios se les toma la temperatura y se les dota de gel antibacterial, adicional a qué los espacios de contacto son desinfectados de manera permanente.

La sana distancia ha sido fundamental como parte de los protocolos que imperan en la dependencia, con señalamientos e incluso habilitando opciones digitales para poder brindar en la medida de lo posible los servicios vía electrónica, a través de las herramientas tecnológicas con las que se cuenta.

Es importante señalar que en la STyPS se cuenta de manera activa y permanente el Comité Covid, integrado por personal de todas las áreas, quienes evalúan y dan el seguimiento oportuno a los casos que puedan sucitarse, el cual sesiona de manera ordinaria y en caso de ser necesario extraordinaria ante cualquier eventualidad relacionada con el tema.
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Se realizó la Segunda Sesión Ordinaria del Subcomité Sectorial de Empleo y Justicia Laboral de la STyPS

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Chetumal.- Este martes, se realizó de forma virtual la Segunda Sesión Ordinaria del año 2020 del Subcomité Sectorial de Empleo y Justicia Laboral del COPLADE, con la participación activa de representantes del gobierno estatal, federal y municipal, así como cámaras empresariales, y líderes del sector obrero.

Esta sesión, tuvo por objeto el exponer para aprobación, los proyectos estratégicos para el ejercicio fiscal 2021, consistentes en el equipamiento para la modernización del Tribunal, Junta Local y Especiales de Conciliación y Arbitraje; apoyo para la búsqueda y reinserción en un empleo formal; fomento al Autoempleo; los Centros de Conciliación Laboral de Quintana Roo y el equipamiento para la Bolsa de Empleo Itinerante.

Lo anterior, con el fin de disminuir la desigualdad y eficientar los servicios a la ciudadanía para brindar más y mejores oportunidades, tal y como lo ha instruido el gobernador Carlos Joaquín.

Estos proyectos fueron aprobados por unanimidad por los integrantes de este Subcomité; de igual manera, como parte de los acuerdos fue que los miembros hagan llegar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social vía correo electrónico, las acciones que realizan y que contribuyen al logro de los objetivos y metas planteados en el Programa Sectorial de Empleo y Justicia Laboral.

De esta forma, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Quintana Roo, da cumplimiento a los objetivos, estrategias y metas, así como líneas de acción establecidas en el Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022.
Fuente: cgc.qroo.gob.mx

“Cancún y Playa del Carmen donde se perdió el 90% de empleos“: STyPS

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Chetumal.- La Secretaria del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo (STPS), Catalina Portillo Navarro informó que de enero a la fecha se ha registrado una disminución en las plazas de trabajo de 104 mil 473; “justo por el Covid-19, siendo Quintana Roo el primer lugar en generación de empleos… en enero iniciamos había generación de 472 mil 299 empleos formales inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en junio tenemos 358 mil 969”.

En conferencia de prensa virtual explicó que, al tener una política de colaboración con el empresariado, ha permitido que en junio se hayan creado 726 empleos, como parte de la reactivación económica de Quintana Roo; además de la recuperación de 15 mil 413 empleos nuevos en el sector de la construcción.
Especificó que los trabajadores más afectados son los de municipios de Benito Juárez (Cancún) y Solidaridad (Playa del Carmen), lo que representa el 90 por ciento; en el primero van 62 mil 130 empleos perdidos y en el segundo es de 22 mil 440.

En cuanto a Cozumel se han perdido 2 mil 332 empleos; en Tulum, 2 mil 231; en Isla Mujeres, 2 mil 229; en Puerto Morelos, 1 mil 279; en Othón P. Blanco decreció en 1 mil 262; Felipe Carrillo Puerto, 294; en Bacalar solamente 68 y los que no perdieron empleos fueron José María Morelos y Lázaro Cárdenas.

CONTINÚAN TRABAJO DE MANERA VIRTUAL
La Secretaria del Trabajo recordó que el programa “Junto Saldremos Adelante” cuenta con tres ejes; el primero tiene que ver con la prevención de la salud, la protección a la economía familiar, los trabajadores y el empleo y por último la reactivación económica.
Las acciones que ha realizado ante la Pandemia es la justicia laboral, la generación de empleos, se implementaron el uso de las Tecnologías de la Información (TI) para interponer una queja ante la Secretaría, donde también se les dan asesoría legal a los trabajadores, además del Call Center con diez líneas.

“Del 1 de marzo al 17 de junio se han ratificado 7 mil 984 convenios, que llegan a un arreglo y se canalizan para su atención de manera extrajudicial”.
Mencionó que a favor de los trabajadores se han recuperado 347.6 millones de pesos, que la parte patronal le ha realizado el pago de las prestaciones a los empleados en las diferentes modalidades, ya sea por finiquito, liquidación o prestaciones pendientes.

A la fecha existe por parte de los empresarios 630 cartas compromisos de manera formal que amparan a 52 mil 730 empleos, para sostener a los empleados a pesar de la Pandemia.
Portillo Navarro reveló que 7 mil 928 trabajadores fueron asesorados 1 de febrero al 24 de julio, de los cuales en la Junta auxiliar del trabajo de Benito Juárez fueron 2 mil 669 trabajadores; en Solidaridad, 2 mil 313; en Cozumel, 1 mil 741 y en Othón P. Blanco, 1 mil 205 personas atendidas.

La STyPS vigila el cumplimiento del pago de reparto de utilidades a las y los trabajadores

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Chetumal.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, iniciará la “Jornada de Verificación del Pago de Utilidades a las y los Trabajadores”, para lo cual se girarán durante el presente mes de junio exhortos a los patrones para que acrediten el cumplimiento de esta obligación.

Lo anterior, tomando en consideración que las personas morales ya debieron efectuar el pago correspondiente a los trabajadores de conformidad a las utilidades obtenidas durante el ejercicio 2019.

Cada año, las y los trabajadores tienen derecho a recibir el 10% de las utilidades que se generaron en la empresa durante el año inmediato anterior, lo que se conoce como Reparto de Utilidades.

Este derecho corresponde a trabajadores con más de 60 días laborados al año, empleados asalariados sin cargo jerárquico como administradores, directores o gerentes, además de las excepciones que establece la Ley Federal del Trabajo.

El artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo, establece que las utilidades de la empresa se deberán entregar en porcentaje proporcional al tiempo laborado y el pago será repartible en dos partes iguales:

1. Por igual entre todos los trabajadores, según los días trabajados.

2. En proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado.

Es importante también conocer cuáles son las empresas exentas del Reparto de las Utilidades a los Trabajadores.

• Las que sean de nueva creación y se encuentren dentro del primer año de funcionamiento.

• También si han elaborado un producto nuevo, quedan exceptuadas durante los dos primeros años.

• Las compañías de índole minera siempre que sean de nueva creación, durante el periodo de exploración.

• Aquellas instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.

• También están exentas las instituciones de asistencia privada.

• Las empresas que hayan logrado un ingreso anual declarado para el ISR menor a 300,000 pesos.

• Las empresas que no hayan generado utilidades.

En caso de no haber recibido este concepto o requieres asesoría, puedes comunicarte a nuestro Call Center STyPS a los teléfonos:
983-83-51358 (Cancún)
983-83-51359 (Olaya del Carmen)
983-83-51360 (Cozumel)
983-83-51361 (Chetumal)

También puedes solicitar esta asesoría en línea desde una computadora o cualquier dispositivo móvil en: bit.ly/QuejaAsesoria

En caso de ser muy necesario que la atención sea de manera presencial, te atendemos en las oficinas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (Área de Inspecciones) ubicadas:

En Chetumal: Av. Efraín Aguilar No. 467, Colonia Campestre.

En Cancún: Plaza Comercial The Village Av. Kabah, SM. 14-A, Mza. 4, Lote 2 y 3, Locales del B-201 al B-214, Planta Alta.

Procuradurías de la Defensa del Trabajo
Chetumal: CalleCristóbal Colón Núm. 171-A, Segundo Piso, entre Av. Héroes y Calle 16 de Septiembre, Col. Centro.

Cancún: Plaza Comercial The Village Av. Kabah, SM. 14-A, Mza. 4, Lote 2 y 3, Locales del B-201 al B-214, Planta Alta.

Playa del Carmen: Av. 30 entre 36 y 36 Bis, Lotes 6,7 y 8 Mza. 96 Col. Centro.

Cozumel: 10 Av. con Calle 2 Norte esquina Plaza Garza Blanca, Col. Centro.
Fuente:cgc.qroo.gob.mx

La STyPS sigue brindando los servicios de asesoría gratuita a las y los trabajadores de Quintana Roo

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Chetumal.- Como lo instruyó puntualmente el Gobernador Carlos Joaquín, la secretaría del trabajo y previsión social del Estado, ha bien implementado medidas y acciones para la protección, asesoría y representación en su caso de las y los trabajadores que sean despedidos de manera injustificada de sus centros laborales durante la crisis sanitaria del Covid-19.

A través de las Procuradurías de la Defensa del Trabajo, se han atendido durante la semana del 17 de marzo al 30 de abril de 2020, un total de 2,837 personas, en Cancún 972, Playa del Carmen 820, Cozumel 368 y Chetumal 677.

En las Procuradurías de la Defensa del Trabajo se han recibido un total de 731 quejas y se han otorgado de manera gratuita 1,983 asesorías, algunas de manera presencial cuidando en todo momento las medidas de prevención establecidas, también vía telefónica, en línea y a través de correo electrónico.

Las Procuradurías de la Defensa del Trabajo de Cancún, Playa del Carmen, Cozumel y Chetumal, seguirán de manera permanente brindando sus servicios de manera gratuita con el fin de salvaguardar los derechos de las y los trabajadores de Quintana Roo, tal y como lo instruyó el gobernador Carlos Joaquín.

La Secretaria del Trabajo, a través de las inspecciones en la zona norte y sur, continúan entregando información vía electrónica acerca de las medidas preventivas de higiene que se debe de tener en los centros laborales cuya actividad sea esencial, esto con el fin de prevenir la salud de las y los trabajadores.

Se han repartido de manera física y digital a 1,237 empresas, trípticos informativos, beneficiando con esto a 64,849 trabajadores.

Aunado a lo anterior, se han brindado 97 asesorías en línea y vía telefónica, se han realizado 22 Inspecciones extraordinarias realizadas por quejas y despidos, beneficiando aproximadamente a unos 944 trabajadores

También se notificaron oficios de exhorto para el cierre de 28 establecimientos, beneficiando con ello a 187 trabajadores.

Es importante señalar, que los servicios de asesoría y atención a la ciudadanía durante esta contingencia, será de lunes a viernes de 10 de la mañana a 3 de la tarde.
Fuente:cgc.qroo.gob.mx

Culpa Catalina Portillo a ciudadanos de la corrupción en la STyPS

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Con carteles en las juntas de conciliación y arbitraje es como la Secretaría del Trabajo y Prevención Social (STyPS) combate la corrupción, dependencia que no ha procedido en contra de ningún funcionario de la actual administración, pues las dilaciones en los expedientes laborales “no son corrupción”.
Al ser entrevistada en el marco de la feria del empleo en turismo, Catalina Portillo Navarro indicó que cuentan con carteles en las juntas de conciliación y arbitraje para señalar que los servicios son gratuitos, pues la ciudadanía debe contribuir a frenar estas prácticas.
“Es conciencia de los ciudadanos; si el ciudadano o el abogado no ofrece… tiene que haber dos en la corrupción”, declaró la secretaria, quien aclaró que no por ello se exime la responsabilidad del funcionario.

Cuestionada sobre si se ha procedido contra algún mal elemento, recordó los dos ex presidentes de juntas del gobierno de Roberto Borge Angulo; pero al insistirle por algún caso de estos dos años de administración, indicó que han detectado casos, pero que han terminado por ser improcedentes.
“A veces hay dilación, pero esto no es corrupción”, justificó.
En este punto se le preguntó por los amparos a los que han tenido que recurrir trabajadores para que les resuelvan sus casos, ante la inacción de las juntas, pero dijo no tener estadísticas de ello.
Ante la insistencia de los medios de que continúan dándose denuncias por prácticas de colusión entre los presidentes de junta y alguna de las partes, pidió que se les informara de los casos, para esclarecerlos.

CIFRAS
Por otro lado, reveló que, en lo que va del año, se han recuperado a favor de trabajadores 245 mil pesos por conceptos de demandas por despidos injustificados.
Catalina Portillo mencionó que de enero a junio se han dado 143 emplazamientos a huelga, sobre todo en constructoras y empresas hoteleras, pero a través de la conciliación no se ha llegado al paro de labores.