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Continúa el regreso de los servidores públicos estatales a sus labores presenciales

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Chetumal.- Derivado de los anuncios emitidos durante el mes de octubre del presente año, por la autoridad en materia de salud del Gobierno del Estado, y ante la declaración del Semáforo Epidemiológico en color verde en su primera etapa para toda la entidad, hecha por el gobernador Carlos Joaquín, continúa la incorporación de los servidores públicos a las oficinas de la Administración Pública Estatal.

La titular de la Secretaría de Finanzas y Planeación (SEFIPLAN) Yohanet Torres Muñoz, indicó que: “El regreso al trabajo se debe continuar, guardando siempre los lineamientos para el reinicio seguro de actividades presenciales que señala el Acuerdo publicado en el Periódico Oficial del Estado de Quintana Roo el día 30 de junio de 2020”.

Dicho documento especifica la capacitación del personal para la seguridad en el ambiente laboral, adecuación de espacios, procesos y procedimientos; así como la implementación de las medidas de sanitización e higiene del espacio laboral.

Torres Muñoz reiteró que “No es momento de bajar la guardia, esta emergencia sanitaria aún no ha terminado; todos debemos ser responsables y anteponer por sobre todas las cosas, la integridad y seguridad de los servidores públicos; ya que solo así, garantizamos que Juntos Saldremos Adelante”.

Para dar cumplimiento a las normas para la reincorporación presencial del personal, se deberá verificar que las condiciones de los espacios físicos de las oficinas públicas reúnan los requisitos para garantizar la sana distancia, para lo cual podrán seguirse manteniendo esquemas de trabajo en horarios escalonados e incluso trabajo a distancia, con base en las funciones y responsabilidades desempeñadas.

Yohanet Torres añadió que: “Las personas servidoras públicas de las dependencias y entidades paraestatales más vulnerables de la Administración Pública del Estado de Quintana Roo, debido a ciertos padecimientos y edad, seguirán desarrollando las actividades laborales desde casa; a través, del uso de tecnologías”.

Explicó que tanto para el ingreso como durante toda la jornada laboral es obligatorio para todos, observar las medidas preventivas para evitar la propagación del COVID-19, destacando el uso de cubrebocas en todo momento, así como mantener los filtros de acceso a los edificios públicos, la toma de temperatura y uso de gel antibacterial; tal como se ha hecho desde el inicio de la pandemia.

“Durante la emergencia sanitaria, la gran mayoría de los servidores públicos estatales trabajaron desde casa, a través del uso de modernas tecnologías de comunicación; y ahora, con el semáforo en verde, es tiempo de retornar a las oficinas”, finalizó la titular de las finanzas públicas estatales.
Fuente: cgc.qroo.gob.mx

FGR cumplimenta orden de aprehensión en contra de nueve servidores públicos

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La Fiscalía General de la República, a través de la Fiscalía Especial en Materia de Derechos Humanos (FEMDH), cumplimentó con elementos de la Policía Federal Ministerial (PFM) nueve órdenes de aprehensión por la probable responsabilidad en la comisión del delito de tortura en contra de una periodista y manifestantes en la ciudad de Tapachula, Chiapas. 
 
Uno de los detenidos, Pedro “G”, es ex secretario de Seguridad Pública Municipal en Tapachula, y ocho más policías de dicha ciudad.  
 
Los hechos se refieren a la detención de una periodista el 27 de enero de 2020, durante una manifestación pública en la plaza central del municipio mencionado, mientras reportaba las agresiones de la Policía Municipal a personas de la zona que se manifestaban para pedir un camino rural.  
 
Las órdenes de aprehensión, ejecutadas en Tapachula, fueron giradas por un Juez de Control con sede en el Centro de Justicia Federal después de que la Fiscalía Especial para la Atención de Delitos cometidos contra la Libertad de Expresión (FEADLE), aportara pruebas suficientes para imputarles su probable participación como autores materiales en la comisión del delito de tortura.  

Cumple el 80 por ciento de los servidores públicos con la presentación de la declaración patrimonial

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Chetumal.- A los 14 días de iniciar el periodo para presentar la declaración de modificación patrimonial y de intereses, el 80 por ciento de los servidores públicos del Gobierno del Estado de Quintana Roo ha cumplido con ella.

Casi 3 mil 500 servidores públicos de las dependencias y entidades del Gobierno del Estado presentaron su declaración patrimonial, siendo la Secretaría de la Contraloría, la Secretaría de Educación y la Consejería Jurídica del Poder Ejecutivo, las primeras dependencias en cumplir, mientras que la Universidad Tecnológica de Cancún, el Instituto Quintanarroense de la Mujer, el Instituto Quintanarroense de la Juventud, CAPA, IFEQROO, Universidad Politécnica de Bacalar, IEEA, IGECE, IDEFIN, ICAT Quintana Roo, CONALEP, APIQROO, Instituto de la Biodiversidad y Áreas Naturales Protegidas de Quintana Roo, Servicio Estatal del Empleo y Capacitación para el Trabajo de Quintana Roo, VIP SAESA, COJUDEQ y el Centro de Estudios de Bachillerato Técnico “Eva Sámano de López Mateos” son las entidades que ya cumplieron al cien por ciento con esta responsabilidad.

Cabe mencionar que la declaración patrimonial es un trámite completamente en línea, los servidores públicos solo deben ingresar al portal DeclaranetQRoo (declaranet.secoes.qroo.gob.mx) llenar los campos marcados con su RFC y contraseña, y seguir las instrucciones.

Para dar cumplimiento con las medidas de prevención dispuestas por el gobernador Carlos Joaquín ante la pandemia de Covid-19, y brindar asesoría a los servidores públicos, la Secretaría de la Contraloría puso a disposición los correos electrónicos declaranet@qroo.gob.mx y delegaciónsecoes@gmail.com para dudas o aclaraciones que pudieran surgir respecto a cumplir con esta obligación.

La sanción por la omisión en el cumplimiento de esta obligación es dejar sin efectos el nombramiento o contrato.

La declaración patrimonial permite el registro y seguimiento de la evolución en la situación patrimonial de los servidores públicos, así como para vigilar la actuación honesta y transparente de quienes desempeñan un cargo en la administración pública.
Fuente: cgc.qroo.gob.mx

Quintana Roo tiene más y mejores servidores públicos capacitados en auditoría gubernamental

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Chetumal.- Reciben servidores públicos de Quintana Roo constancias por haber aprobado el Seminario de Auditoría Gubernamental 9na. Generación y el diplomado en Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos 2da. Generación.

Un total de 187 servidores públicos fueron reconocidos por su esfuerzo y dedicación para concluir y acreditar el Seminario de Auditoría Gubernamental y así adquirir conocimientos y habilidades que permitan que las acciones de auditoria, vigilancia y supervisión sean siempre tendientes a maximizar la fiscalización de los recursos en la Administración Pública Estatal.

Rafael Del Pozo Dergal mencionó que, este seminario impartido por la Secretaría de la Contraloría de Durango tuvo como objetivo principal, proporcionar a los servidores públicos las herramientas y técnicas que les ayuden a desarrollar las funciones de auditoría de manera eficiente y en apego a la normatividad aplicable en la materia.

Destacó la importancia de capacitar a los servidores públicos para que cuenten con una herramienta fundamental para combatir la corrupción y entregar mejores resultados a la ciudadanía a través de la transparencia y rendición de cuentas.

El Seminario de Auditoría Gubernamental surgió en el año 2012, por acuerdo de la Comisión Permanente de Contralores Estado – Federación (CPCE-F) como un instrumento para la difusión del manual de auditoría gubernamental y las guías respectivas. Está dirigido a auditores gubernamentales, personal de las contralorías estatales y municipales, Secretaría de la Función Pública, Auditoría Superior de la Federación, entidades de fiscalización en los Estados, contadores públicos y carreras afines relacionadas con la Auditoría Gubernamental.

Cabe señalar que a nivel nacional aprobaron 1135 servidores públicos de los cuales 187 pertenecen a Quintana Roo, es decir el 16.48 por ciento.

Los servidores públicos que acreditaron pertenecen a la Auditoría Superior del Estado (91), Secretaría de la Contraloría (39), municipios (42), y a Órganos Autónomos (15).

Para Isela Estela Villanueva Cetina, contralora del Poder Judicial, dijo que mientras más y mejor capacitados estén los servidores públicos pueden aplicar las herramientas y técnicas necesarias para desempeñar mejor su trabajo.

Por su parte, Jorge Alberto Arellano, director de fiscalización en materia financiera de la Auditoría Superior del Estado, dijo que el seminario es de gran utilidad ya que con los conocimientos adquiridos pueden realizar auditorías de calidad como lo pide la ciudadanía.

En cuanto al Diplomado en Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Quintana Roo tuvo un 72 por ciento de aprobación. Tiene como finalidad fortalecer los conocimientos de los servidores públicos para brindar certeza a la ciudadanía en los resultados obtenidos en el desahogo de los procedimientos que se llevan a cabo en el marco de la Ley General de Responsabilidades Administrativas por actos de corrupción.

Con estas acciones de capacitación se brinda más y mejores herramientas a los servidores públicos de desempeñar su función de fiscalización en apego a la transparencia y rendición de cuentas y juntos avanzar en el combate a la corrupción.
Fuente:cgc.qroo.gob.mx

Piden castigo de 50 años de cárcel a servidores públicos violadores

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Chetumal.- Por los hechos ocurridos en el país y en el estado, de violación y asesinato de mujeres, el diputado local Édgar Gasca Arceo urgió que se apruebe la reforma a los artículo 128 y 129 del Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Quintana Roo, para que todo aquel funcionario público que abuse de niños, niñas, adolescentes y personas discapacitadas, que reciba de 25 a 50 años de cárcel, además de ser inhabilitado de por vida.

La iniciativa fue presentada en la Oficialía de Partes de la XVI legislatura, “puedan recibir de 25 a 50 años de cárcel, además de una inhabilitación de su cargo de por vida, es lo menos que podemos hacer”, expresó en tribuna.
Dicha iniciativa fue presentada hoy por el diputado Gasca Arceo, presidente de la Comisión de Salud y Asistencia Social en la XVI Legislatura, y propone agregar la fracción VI al artículo 128 del Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Quintana Roo: Cuando la violación sea cometida por servidor o empleado público, aprovechándose de su cargo o comisión oficial, en cuyo caso también será inhabilitado para ejercer cualquier otro cargo público de manera definitiva.

También agrega la iniciativa que se reformen los párrafos segundo y tercero del artículo 129 de la Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Quintana Roo para quedar como sigue:
“A quien sin propósito de llegar a la cópula ejecute un acto sexual en una persona menor de dieciocho años de edad, o que no tenga la capacidad de comprender el hecho o que por cualquier causa no pueda resistirlo, o la obliguen a ejecutarlo se le impondrá prisión de cuatro a ocho años. La pena se aumentará hasta en una mitad más cuando se empleare violencia o fuere cometido por alguna persona que tenga relación de parentesco por consanguinidad, afinidad o civil, con el ofendido en los casos que proceda; o cuando los actos sean ejecutados por servidores y/o empleados públicos, valiéndose de su cargo, comisión oficial o relación con el ofendido, para tal efecto.
Además de las penas señaladas, se le privará de los derechos derivados de la patria potestad, de la tutela o custodia, cuando así proceda, a quienes teniendo el ejercicio de éstos en relación con la víctima o el ofendido, cometa el delito a que se refiere el presente artículo, así como con la inhabilitación por diez años en el caso de servidores o empleados públicos”.

En tribuna, Édgar Gasca Arceo enfatizó lo que sucede en Quintana Roo de la necesidad de una ley de salud mental, pues los que actúan con alevosía y ventaja para secuestrar, violar y asesinar a personas vulnerables, están “enfermos mentales, son gente que no están bien de su salud mental”.

Fue en la Sesión No. 5 del segundo periodo ordinario de sesiones del primer año de ejercicio legislativo, el diputado llamó a sus compañeros a apoyar la iniciativa, pues el tema de violencia no tiene que ver con el género, “brinquemos esa etapa y vayas a darle a las mujeres lo que necesitan, que es libertad”.

El Gobierno del Estado intensificó la profesionalización de los servidores públicos

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Chetumal. – Trabajadores de la Oficialía Mayor de Gobierno participan, desde este lunes 17, en el “Programa Integral de Transparencia”, que tiene como principal objetivo fortalecer el desempeño y el comportamiento de los servidores públicos, así como prevenir y abatir las prácticas de corrupción e impunidad.

Desde el inicio de la administración, el gobernador Carlos Joaquín trabaja para corregir el rumbo de Quintana Roo y tener un gobierno moderno, digital e innovador, que reduzca los márgenes de discrecionalidad y evite la corrupción.

Con estos cursos, organizados por la propia Oficialía Mayor de Gobierno, en alianza con la Secretaría de la Contraloría del Estado, la gente tiene la opción de un gobierno, encabezado por Carlos Joaquín, que busca el crecimiento con progreso para sus habitantes, para los hombres y las mujeres del Caribe mexicano que desean transparencia y rendición de cuentas.

Los temas serán impartidos durante dos días por Félix Díaz Villalobos, coordinador general de transparencia de SECOES, sobre acceso a la información, clasificación de información y versiones públicas, transparencia y protección de datos personales, y comisiones abiertas.

Según informó la maestra Judith Quiroz Antonio, coordinadora de profesionalización de la Oficialía Mayor de Gobierno, los servidores públicos deben conocer a fondo el correcto y exacto manejo de ciertos temas para evitar caer en violaciones a la ley.

La funcionaria indicó que, por instrucciones del oficial mayor Manuel Alamilla Ceballos, este año de 2020 se ha intensificado la “Cruzada por la Profesionalización” para preparar a los trabajadores de las distintas dependencias del gobierno de Quintana Roo con los suficientes conocimientos y herramientas para responder con excelencia a la demanda de servicios de la ciudadanía.

Comentó que esta semana se imparten, además, los cursos de entornos laborales saludables para personal de SEOP, excel básico y trabajo en equipo para servidores públicos de diferentes dependencias en las aulas del ICAT, entornos laborales saludables para personal de DIF Quintana Roo, y una plática informativa sobre los servicios de Capacitación, Educación Formal y Servicio Profesional de Carrera dirigida a personal de la Coordinación General de Ayudantía.
Fuente:cgc.qroo.gob.mx

Para atender mejor a la gente, servidores públicos iniciaron cursos de capacitación

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Chetumal.- Para avanzar juntos hacia un gobierno moderno y eficiente, cercano a la gente, el Gobierno del Estado, que encabeza Carlos Joaquín, puso en marcha cinco cursos de capacitación dirigidos al personal de diversas dependencias.

Estos cursos, que forman parte de la Cruzada por la Profesionalización, que lleva a cabo la Oficialía Mayor de Gobierno, a cargo de Manuel Alamilla Ceballos, son “Atención al público”, “Trabajo en equipo”, “Excel intermedio”, “Armonía laboral” y “Metamorfosis laboral”.

A lo largo de tres años, el gobernador Carlos Joaquín ha trabajado para corregir el rumbo de Quintana Roo con un gobierno digital e innovador, que reduce los márgenes de discrecionalidad y evita la corrupción.

La capacitación mejora la calidad de la atención que los servidores públicos prestan a la ciudadanía en las dependencias, así como el comportamiento de la persona en el seno familiar y en las relaciones sociales con otros individuos.

La coordinadora de profesionalización de la Oficialía Mayor Judith Quiroz Antonio explicó que, con el apoyo del Instituto de Capacitación para el Trabajo de Quintana Roo (ICATQR), se ha programado la impartición de diversos temas durante febrero que serán útiles para la formación de los servidores públicos.

Estos temas están disponibles en los municipios de Felipe Carrillo Puerto, José María Morelos, Benito Juárez, Cozumel, Puerto Morelos, Solidaridad, Tulum y Othón P. Blanco.

Los trabajadores del Gobierno del Estado pueden consultar la programación en: http://bit.ly/Capacitaci%C3%B3nFEBRERO2020.
Fuente: cgc.qroo.gob.mx

Se fortalece Cruzada por la Profesionalización de los Servidores Públicos del Estado

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Chetumal, Quintana Roo.- Para el gobernador Carlos Joaquín es importante brindar cada día mejores servicios a la ciudadanía en las diversas dependencias y organismos del Gobierno Estatal, por lo cual ha exhortado a su equipo de trabajo a procurar la preparación y capacitación del personal, aseguró el Oficial Mayor de Gobierno, Manuel Alamilla Ceballos, al declarar inaugurados dos cursos en las instalaciones del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Quintana Roo (ICATQR).

Inician así este año los trabajos coordinados entre ambas instituciones para preparar a los servidores públicos a través de cursos de capacitación.

Agradeció el apoyo que el ICATQR, bajo la dirección de María Cristina Coronado Cruz, ha brindado a la Coordinación de Profesionalización de la Oficialía Mayor para la impartición de cursos de capacitación, dirigidos al personal de distintas dependencias de la Administración Pública Estatal. Dijo que el trabajo en equipo trae excelentes resultados, y recalcó que sumando esfuerzos, entre el ICAT y la OM, en 2019 se logró capacitar a más de diez mil servidores públicos.

Alamilla Ceballlos inauguró los cursos de: Mantenimiento preventivo de aires acondicionados, a cargo del Mtro. Marco Canul Pech; y Manejo de conflictos, impartido por el Mtro. José Alberto Maldonado.

Durante la inauguración estuvo presente Judith Quiroz Antonio, Coordinadora de Profesionalización, quien en breve entrevista informó que la Oficialía Mayor continúa con la Cruzada por la Profesionalización de los Servidores Públicos del Estado e indicó que se contará con el apoyo del ICAT y por otra parte se continuará impartiendo pláticas acerca de los Derechos Humanos y de la campaña permanente para erradicar la violencia, especialmente entre trabajadores estatales.

Comentó que igualmente se continuará brindando facilidades y asesorías a los trabajadores que aún no cuenten con su certificado de bachillerato para que presenten su examen CENEVAL.

Entregan certificados de primaria, secundaria y bachillerato a servidores públicos que han concluido diferentes niveles educativos

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Chetumal.- Elevar siempre la calidad de los servicios que prestan las diversas dependencias e instituciones del gobierno del estado, para estar a la altura de las circunstancias y exigencias de la sociedad quintanarroense, es el exhorto que ha hecho el gobernador Carlos Joaquín a todos los Secretarios del Gabinete.

En ese sentido, la Oficialía Mayor del gobierno del estado de Quintana Roo, que encabeza Manuel Alamilla Ceballos, se encuentra en la transformación a fondo de la Administración Pública, según informó la coordinadora de Profesionalización del Gobierno del Estado, Judith Quiroz Antonio.

Como parte de los resultados de la Cruzada por la Profesionalización, este miércoles 13 se llevó a cabo la entrega de certificados de estudios de nivel primaria, secundaria y preparatoria a 23 servidores públicos (8 mujeres y 15 varones) que han concluido los diferentes niveles educativos.

La bienvenida y palabras alusivas al evento estuvieron a cargo de Adriana Chumacero Velázquez, coordinadora de la Zona 01 del Instituto Estatal para la Educación de Jóvenes y Adultos (IEEA), quien felicitó a los servidores públicos por su interés y afán por lograr la superación personal.

Externó su satisfacción por el esfuerzo que cada uno de ellos ha realizado y los incentivó para seguir con sus estudios. Reconoció todo el esfuerzo y apoyo de la Oficialía Mayor de Gobierno para facilitar el acceso a la educación y superación del personal.

Por su parte, el Oficial Mayor de Gobierno, Manuel Alamilla Ceballos, indicó que el personal que recibió su respectivo certificado de estudios básicos tiene un aliciente, una motivación más para servir y atender a la ciudadanía con mayor calidad y sensibilidad. “Estudiar más para servir mejor”, manifestó.

Explicó que desde el inicio de su administración, hace tres años, el gobernador Carlos Joaquín ha mostrado un interés especial en la superación personal de la plantilla laboral de la Administración Pública Estatal. Comentó que la Coordinación de Profesionalización cuenta con diversos programas de capacitación y descuentos en instituciones de educación superior para que puedan continuar con su proyecto educativo.

En el evento estuvieron presentes el director general de Administración de la Oficialía Mayor José Manuel González Acosta; la Coordinadora de Profesionalización Judith Quiroz Antonio y funcionarios del IEEA y de la OM.
Fuente: CGC

Asisten servidores públicos de SECOES a Encuentro Nacional para unificar criterios en sanciones administrativas

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Chetumal. Servidores públicos de la Secretaría de la Contraloría del Estado asistieron al Encuentro Nacional entre Áreas Investigadoras y Substanciadoras en Zacatecas, el cual forma parte del Plan Anual de Trabajo de la Comisión Permanente de Contralores Estados – Federación.

El objetivo fue intercambiar las mejores prácticas para el combate a la corrupción y unificar criterios para tramitar los procedimientos de responsabilidades administrativas, debido a que la Ley General de Responsabilidades Administrativas contempla que las autoridades investigadoras apliquen técnicas para determinar la existencia de una o más faltas administrativas y su calificación.

El área de investigadora y substanciadora determina la ocurrencia de actos u omisiones graves realizadas por servidores públicos de la Administración Estatal, las cuales pueden concluir en sanciones.

Paula Rey Ortiz Medina, secretaria de la Función Pública de Zacatecas fue la encargada de presidir el encuentro donde se impartieron las conferencias “Retos y avances en la implementación de la Ley General de Responsabilidades en materia de investigación y substanciación”, “Principales casos y conocimientos que sienten precedente en el nuevo esquema de la Ley General de Responsabilidades” y mesas de trabajo donde los servidores públicos quintanarroenses de las 32 compartieron experiencias con sus homólogos.

Con capacitación en esta materia, la Secretaría de la Contraloría del Estado refrenda su compromiso con la legalidad, la rendición de cuentas y el combate a la corrupción.
Fuente: cgc.qroo.gob.mx

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