Sueldos

Se suman 10 empresas de Cancún a iniciativa para aumentar sueldos

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Cancún.- Hace unos días se lanzó la iniciativa “Empresas del Bienestar”, mediante la cual 100 empresas a nivel nacional proponen que, a partir del primero de diciembre, sus empleados perciban un salario que no sea menor a 6 mil 500 peso, además de prestaciones, incluidos aquellos contratados vía outsourcing. Hoy, en conferencia de prensa, la Coparmex Cancún dio a conocer que al menos unas 10 empresas locales se han sumado a esta propuesta y que llegado el día quizá se suscriban más.

“Las empresas estiman que el efecto será inmenso, empezando por el impacto económico inmediato en el bienestar de cientos de miles de familias; alcanzar un México más próspero e incluyente es un paso hacia el crecimiento y un desarrollo sostenible de largo plazo; en Cancún les puedo decir que, al menos de Coparmex, ya hay 10 empresas que se han ido sumando al compromiso y para el 1 de diciembre serán más”, expuso Adrián López Sánchez, dirigente de Coparmex.

Dijo que, si bien no tiene el dato, calcula que serán al menos unos 100 trabajadores los beneficiados gracias a la incursión de estas 10 empresas cancunenses.
La iniciativa es voluntaria, y según el líder de Coparmex es parte de una nueva cultura empresarial que busca fomentar la IP. Los empresarios que han suscrito este acuerdo se han comprometido a que esto no significará que los precios de los bienes y servicios que ofrecen aumenten.

Grupo Zapata, Tajín, Ogilvy, Zurich, Nestlé México, Grupo Estafeta, Ganaderos de Nuevo León, Citibanamex, Urrea y Monte Xanic, son algunas de las empresas que forman parte de esta iniciativa.

Función Pública invita a empresarios a disminuir sueldos elevados

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Irma Eréndira Sandoval, secretaria de la Función Pública, hizo una atenta invitación a la iniciativa privada a disminuir los altos sueldos de sus empleados para que se amolden a los del servicio público; de igual manera al mostrar a los senadores su plan de trabajo, hizo mención que la Secretaría promoverá que los servidores públicos se conviertan en «alertadores» contra la corrupción.

López Obrador propone que UNAM recomiende salarios del Poder Judicial
En su primera reunión con las comisiones de Gobernación y de Anticorrupción del Senado, señaló que «la nueva ética pública» del Estado mexicano debe marcar «criterios básicos de la justicia social» en los ingresos y honorarios, y no «el mercado».

Yo creo que, así como desde el Poder Ejecutivo estamos invitando a los otros poderes a estudiar y agregarse a alguna política de austeridad republicana, también tendríamos que invitar al mercado a sumarse a esos mismos salarios.

Esto no quiere decir poner en riesgo ni meternos en la discusión de las ganancias, nadie dice que no haya derecho a que, en un sistema de mercado, en un sistema capitalista, las ganancias bajen o se mermen, pero los salarios del mercado o los ingresos del mercado quizá sí se tendrían que ajustar», manifestó.

Según la Ley de Remuneraciones de los Servidores Públicos ningún servidor público podrá percibir más que el presidente, 108 mil pesos mensuales, en la administración pública.

No tenemos por qué brincar desde el Estado, los funcionarios, los senadores, los jueces y los magistrados a llegar a los salarios del mercado; más bien los salarios del mercado, los honorarios y los ingresos del mercado tendrían que ajustarse a nueva moralidad y a una nueva ética pública de salarios justos, no mediocres, no mermados, no reducidos, pero justos.

Y que entonces caminemos juntos para que los recursos públicos se entreguen al desarrollo y las ganancias privadas también se entreguen a las ganancias y desarrollo», puntualizó.

ALERTADORES INTERNOS
Sandoval presentó su plan de trabajo para «relanzar» la operación de la Secretaría de la Función Pública. En cinco ejes, dijo que apostarán por fomentar y proteger la denuncia ciudadana y de servidores públicos en contra de la corrupción, a quienes denominaron » los alertadores internos».

Eso nos obliga a tener leyes de protección y auspicio a los alertadores internos, que protejan con normatividad laboral, con normatividad de derechos fundamentales y con todo tipo de normas. Estas quejas confidenciales o esta información confidencial, que no anónima, que se ofrece contra funcionarios públicos, políticos y empresarios que delinquen o que malversan fondos. Entonces, los llamados whistle lords, que es una mala traducción, el que da el silbato, el que da el toque de alerta, los whistle lords, nosotros los hemos bautizado como alertadores internos ciudadanos; van a tener en esta Secretaría de la Función Pública la normatividad necesaria para apoyarnos en el combate a la corrupción.», detalló.

Eréndira Sandoval indicó que la Función Pública va a «ciudadanizar» su operación para vigilar prácticas «corruptas irregulares» y «democratizar sus tecnologías» para ponerlas al alcance de los ciudadanos para prevenir y combatir a la corrupción.

También garantizó que la política del Servicio Profesional de Carrera cambiará, premiando el mérito, la honestidad, el trabajo en beneficio de la sociedad sin «volver a discriminar ni por género, ni edad, universidad de origen, ideología ni filiación política en la a administración pública federal».
Con información de: Iván E. Saldaña. Excelsior