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¿Es ingenuo López Mena al sentarse a negociar con el SAUQROO?

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El primer error de López Mena: se sienta a negociar el “Contrato Colectivo del Trabajo” que le presenta el SAUQROO

Carlos Barrachina Lisón
21 de agosto de 2019

A López Mena le une algo con Mario Vargas: los dos se creen grandes políticos y no lo son. El famoso “contrato colectivo del trabajo”, no es más que un intento de acabar con la democracia interna de la UQROO; de secuestro de los trabajadores y de beneficio personal de los grillos que siempre “han brillado” en la Institución Educativa.

Señaló Manuel Alamilla a los medios de comunicación que López Mena había sido electo rector porque respondió mejor a una serie de preguntas que se le hicieron a todos los candidatos (en igualdad de condiciones). Si eso es así, tenemos dones de clarividencia todos los que visualizamos su designación desde el primer día en que presentó el ex secretario de Gobierno su intención de ser rector. Siempre ha sido así, el propio Alamilla lo sufrió en carne propia cuando “designaron” a Elina Coral como rectora. Sin embargo, no recuerdo tanto cinismo por parte de las autoridades gubernamentales. No sólo nos dan atole con el dedo, sino que quieren que le agarremos el gusto.

¿Por qué López Mena peca de ingenuo? Básicamente porque no conoce ni la Universidad, ni a los universitarios.

El pasado 29 de abril del 2019 el SAUQROO presentó un chantaje a las autoridades universitarias. Este se materializaba en el “Pliego de Peticiones con Aviso de Huelga” dirigido al “representante legal de la UQROO” por el Sindicato de Trabajadores, Académicos y Administrativos de la Universidad de Quintana Roo. El mismo fue firmado por Mario Vargas Paredes como Secretario General; Jaime Ortegón Aguilar, Secretario de Organización; Lila García Álvarez, Secretaría de Bienestar Laboral; Adela Vázquez Trejo, Secretaría de Finanzas; y Rosa María Sala Martínez, Secretaría de Actas.

Las peticiones fueron las siguientes: Que se firme un contrato colectivo de trabajo, un incremento salarial de un 20%, el reconocimiento de base o planta a todos los trabajadores temporales, y el pago de 250.000 pesos por los gastos que ocasionara el movimiento, en su caso la huelga, y el juicio planteado. Para ello se marcó un plazo fatal para el día 5 de junio a las 11.00 horas. Es caso de negativa, o no respuesta, la Universidad iría a la huelga: la verdad es que no pasó nada.

¿Qué se demanda en el contrato colectivo?

1. Reglamentar la relación de trabajo de la Universidad con los trabajadores miembros del SAUQROO.
2. La Universidad debe reconocer que el SAUQROO es el único representante del interés profesional de todos los trabajadores de la Universidad y el único con derecho a la contratación colectiva de los trabajadores en todas las actividades de la UQROO.
3. Conceder permiso con goce de sueldo a todos los integrantes del Comité Ejecutivo del SAUQROO
4. Que el contrato colectivo de trabajo condicione a todos los trabajadores de la Universidad
5. Que la Universidad de aviso al SAUQROO cuando un trabajador administrativo pase a desempeñar tareas académicas.
6. Que la Universidad entregue al SAUQROO 100.000 pesos al año para fomentar el deporte entre los trabajadores. Para el desfile del 1 de mayo se entregarán también 100.000 pesos.
7. Que los trabajadores integrantes del SAUQROO reciban 500 pesos por concepto de despensa mensualmente.
8. Que la Universidad entregue al SAUQROO 200.000 pesos mensuales para gastos administrativos y de ayuda sindical
9. Que la Universidad entregue un local al SAUQROO en cada una de las instalaciones de la misma.
10. Que se establezcan condiciones laborales, tabuladores y otros aspectos que ya están regulados por reglamentos existentes que han sido aprobados por representantes electos de los trabajadores.

Tradicionalmente, en todos los órganos de gobierno de la Universidad ha habido presencia de académicos y estudiantes. El sindicato creado, al que tratan que se incorporen todos los trabajadores, pretenden que sea el único órgano de representación. De esta forma se elimina la participación de los integrantes de la comunidad democráticamente electa en los diferentes órganos de gobierno. Quieren crear una nueva mafia y que todos aplaudamos.

Lo que yo veo es una intención de concentración de poder personal, que se refleja en estímulos económicos poco transparentes para unos pocos, y un secuestro de la comunidad universitaria. Es ésta una solicitud de recursos para actividad sindical desproporcionados para una institución relativamente pequeña en tamaño como es la Universidad de Quintana Roo.

López Mena, ansioso de agradar, y de dar muestras de estadista, lo primero que hace como rector, el martes 20 de agosto, es reunirse para “escuchar”, a los que organizaron el lamentable espectáculo durante su nombramiento, y le amargaron tibiamente su “regalo de cumpleaños”.

Junta de Conciliación y Arbitraje impide huelga y el rector no quiere dialogar: Sauqroo

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Chetumal.- Personal de la Universidad de Quintana Roo (Uqroo) se manifestó afuera de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de esta ciudad, pues ignoraron su solicitud de emplazamiento a huelga, algo que para los inconformes demuestra que siguen actuando con parcialidad, como cuando se negaban a darles reconocimiento como sindicato, el que debieron obtener por litigio.

La Junta Local de Conciliación y Arbitraje es “propatronal”, denunció el Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad de Quintana Roo (Sauqroo), pues pese a que ingresaron hace tiempo la solicitud de emplazamiento a huelga, para que corriera a partir del día 5 de junio, dicha instancia lo ignoró, atentando contra los derechos de los trabajadores. Por ello, ya tramitaron un amparo. Enfatiza que ellos quieren es renegociar el contrato colectivo, pero la negativa del rector al diálogo no les deja más opción que la huelga.

“Nosotros estamos protestando enfrente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje por ese papel intervencionista que ha tenido (la Junta) en la universidad; podríamos decir que es propatronal y antisindical; es decir está más a favor de los intereses de los patrones que de los trabajadores; pero además interviene contra los derechos de los trabajadores”, denunció en entrevista el dirigente del Sauqroo, Mario Vargas Paredes.
Lo anterior es inconcebible en estos tiempos, afirma, donde hay una reforma laboral y donde el presidente de la república ha convocado a una serie de transformaciones en la vida de los trabajadores.

“Pareciera que este es un estado aparte; que esta Junta Local está ignorando lo que pasa a nivel nacional”, sentencia.

“SOLO EL RECTOR QUIERE LA HUELGA”
Explica cómo fue el proceso mediante el que tramitaron el emplazamiento a huelga que fue ignorado.

“Nosotros emplazamos a huelga, o pretendimos hacerlo a través de un pleito petitorio que presentamos, para que la Junta Local a su vez lo presentara a Rectoría por lo menos 10 días antes del 5 de junio; eso no ocurrió porque la Junta presentó una serie de argumentos que incluso van contra la jurisprudencia que conocemos; al no proceder esa notificación, el rector encontró como pretexto que como no se le notificó, no nos podíamos sentar a la mesa”, mencionó.

Lo cual apunta, es falso, dado que no se necesita de una notificación para que las partes puedan sentarse a negociar.
Pero aclara, el emplazamiento sigue caminando. Tan es así que han metido un amparo ante el Juzgado Primero de Distrito.

“Si la Judicatura falla a nuestro favor, la Junta Local -de nueva cuenta, porque es la segunda vez que nos obstaculizan- va a tener que notificar a la Rectoría y para entonces sí habrá solamente 10 días para que la Rectoría se siente a negociar, sin pretextos, el contrato colectivo; y si no hay eso sí hay un emplazamiento a huelga, que reitero, será de 10 días naturales a partir de que la junta notifique”, puntualiza.

Concluye resaltando que nadie desea la huelga, pero si no hay intenciones de Rectoría de querer sentarse a discutir el contrato colectivo de trabajo será inevitable.