empleados

Oxxo vs Xcaret: Se enfrentan a golpes empleados

Publicado en
/

Playa del Carmen.- Un empleado de Xcaret y otro de un Oxxo protagonizaron una fuerte pelea a golpes al interior de una sucursal de la tienda de conveniencia.

A través de las imágenes difundidas por redes sociales, se observa como el empleado del Oxxo se le va encima al otro masculino, quien termina en el suelo y con la cara ensangrentada.

Personas que se encontraban en el momento del altercado intervinieron para evitar que llegará a otro nivel.

El hombre lesionó tuvo que ser trasladado al hospital, mientras que el otro fue detenido por la policía municipal.

Protestan trabajadores del restaurante Hong Kong en Cancún, por falta de pago de bonos y comisiones

Publicado en
/

Cancún.- Esta mañana, trabajadores sindicalizados de la empresa Hong Kong, en Cancún, iniciaron de nueva cuenta un paro provisional de labores, para exigirle a los directivos el pago de las comisiones que le corresponden a los repartidores y un bono que aún no han recibido diversos colaboradores del área de cocina.
Asimismo, denuncian que desde hace poco más de dos meses y medio han sido objeto de hostigamiento laboral por parte de los directivos, quienes han realizado cambios de puestos y obligaciones sin previo aviso.

Jesús González, subdelegado general de la CROC en esta empresa, agregó que el motivo principal de este propuesta es causa de las supuestas arbitrariedades que ha cometido la dueña de esta empresa en contra de los repartidores, a quienes les está exigiendo que renuncien al sindicato para pagarles sus comisiones.
Agregó que, por temor a perder su fuente de ingresos, al menos 10 repartidores se vieron obligados a firmar un papel en donde se señalaba su renuncia al sindicato, mismo que les entregó bajo presión la dirigencia de la empresa.

Jesús González señaló que son cerca de 20 trabajadores, entre repartidores, telefonistas, cocineras, los cuales sufren hasta la fecha de estos hostigamientos laborales.
Por su parte, Erminio López, un repartidor afectado, detalló que la empresa gana 33 pesos por cada pedido, de los cuales 4 pesos le deben corresponder a los repartidores, aunque esta cantidad ha dejado de ser percibida por ellos desde que se sindicalizaron.

Agregó que son cerca de 600 pesos que ya no reciben, a causa de este «recorte arbitrario», por lo que espera que el sindicato tome cartas en el asunto para evitar que esta situación vuelva a derivar en una huelga general.
Cabe mencionar que estos «hostigamientos» iniciaron poco después de que cerca de 300 trabajadores disolvieran la huelga que, en marzo, levantaron por quince días a causa de la mal tabulación de su salario.

En su momento, Martín Maldonado, coordinador sindical de la CROC, comentó que se había logrado llegar a un acuerdo con dicho grupo restaurantero no solo para respetar el salario de los trabajadores, sino también para evitar represalias a causa de dichas protestas.

Rechazan clubes vacacionales de Quintana Roo propuesta para emplear centroamericanos

Publicado en
/

Cancún.– Para Miriam Cortés, presidenta ejecutiva de la Asociación de Clubes Vacacionales de Quintana Roo, la liberación de visas de trabajo para la contratación de trabajadores centroamericanos, ante la escasez de mano de obra en Quintana Roo para cubrir las vacantes de restaurantes y hoteles, no es la solución y el verdadero problema “se reduce a transporte”.
Recordó que, en las últimas campañas electorales, al menos cuatro de los cinco candidatos a la gubernatura, coincidieron en que una de las principales limitaciones para las personas en situación vulnerable, muchas veces desempleadas, es que viven en zonas muy alejadas.

“Si queremos reclutar y capacitar gente hay mucha gente en pobreza extrema aquí en Cancún, yo escuché a casi todos los candidatos a la gubernatura y todos dijeron que hay gente con una enorme pobreza, pero lo que pasa es que viven en las regiones más lejanas y que la transportación de su región al área de trabajo les lleva a veces hasta dos horas”, señaló.
En ese sentido, la entrevistada expresó su inconformidad con la propuesta planteada por algunos miembros de la clase empresarial en el estado al canciller Marcelo Ebrard, en el marco de su visita a Cancún para participar en actividades con este sector.

“Tu problema se reduce a transporte y no a una visa… si todos los candidatos, que son los recorren toda la ciudad y todo el estado, todos decían lo mismo, Mara, Laura, Pech, Leslie, todos decían lo mismo, los cuatro están mal o qué onda”, indicó.

En otro tema, la representante de la Asociación de Clubes Vacacionales de Quintana Roo, destacó que en la actualidad registran un promedio de ocupación que va del 80 hasta el 98 por ciento, en algunos casos; incluso, con niveles de crecimiento, aunque las tarifas todavía no son las de 2019.
“Nosotros estamos como tres puntos arriba en comparación con 2019, este año sí es una recuperación, esta temporada sí es una recuperación muy buena, ya hay crecimiento”, concluyó.

Concluye con saldo a favor huelga de trabajadores de Hong Kong en Cancún

Publicado en
/

Cancún.- Con saldo a favor, terminó la huelga que iniciaron el martes pasado trabajadores de la cadena de restaurantes Hong Kong por diversas irregularidades en el contrato colectivo que atentaban contra sus horarios de trabajo y salario.

Dicha situación que afectaba a alrededor de 200 trabajadores de esta empresa, terminó con el acatamiento de las responsabilidades por parte de la propietaria, quien en un principio se negaba a aceptar la subscripción patronal que se estableció en diálogo con abogados y representantes sindicales.
Al respecto, Mario Machuca Sánchez, secretario general de la CROC en la ciudad, calificó a ficha empresa de “complicada”, toda vez que se ha negado en repetidas ocasiones a “respetar a los trabajadores”.

Sin embargo, agregó, producto de esta huelga se logró la regularización de los trabajadores, quienes habían denunciado que eran obligados a laborar horas extras sin paga y que en muchas ocasiones los hacían asistir en sus días de descanso, «con el pretexto de que no eran sindicalizados».

De esta forma, los trabajadores pactaron un ajuste en la tabulación salarial y mejores condiciones laborales, así como el registro en documentos de los derechos y obligaciones que tiene esta cadena para con la plantilla laboral, a fin bloquear cualquier represalia que pudiera ejercer la empresa a futuro.

Casa Ronaldi’s no liquida a sus empleados con bastantes años de servicio

Publicado en

Esta mañana 19 de Septiembre del 2020, más de 60 empleados del Restaurante «CASA Y PIZZA ROLANDI’S» se manifestaron a las afueras de dicho lugar en la Sm 5, avenida Tulum y Coba. Después de aguantar la pandemia de 4 meses, relatan empleados que los dueños les suspendieron Seguros Social y sus vales de despensa, solo les daban 900 pesos. Ahora los están corriendo sin liquidarlos conforme a la ley. Hay incluso trabajadores de más de 38 años de labor en el restaurante que estaban a punto de jubilarse.

Varios empleados señalaron que los dueños ya les dieron la espalda, después de trabajar para ellos por años en uno de sus dos restaurantes en Cancún. “Hoy nos manifestamos para que se nos liquide conforme a la ley y ante la junta local de conciliación y arbitraje. Estamos de brazos caídos en Casa Rolandi’s, tenemos que mantener a nuestras familias. ¿Por qué nos abandonan después de aguantar la cuarentena?”.
Fuente:Cancún al Minuto

Empleados de la Gran Plaza Cancún golpean a locatario

Publicado en

José Gutiérrez Sánchez locatario de la Gran Plaza en Cancún interpuso una denuncia ante la Fiscalía General del Estado bajo la carpeta de investigación número 08/ 372/ 2020 por lesiones y amenazas en contra del administrador José Iván Carreño Madrid y Daniel Delfin Villegas.
De acuerdo con sus declaraciones, fue agredido el pasado fin de semana por las personas citadas, ante una serie de hechos que finalmente derivaron en las agresiones que le causaron heridas en el oído y ojo derecho

Mencionó que no existe equidad con relación a otros negocios de la gran plaza, toda vez que les dieron un descuento del 80% en el pago de rentas por la pandemia, pero a este no, lo que llama la atención y según señala, es debido al éxito de su negocio
José Gutiérrez lo único que pide es justicia ante una situación bochornosa y que no tiene por qué tener esas consecuencias, ante un trabajo diario que llevan a cabo para mejorar sus condiciones de vida, de manera honrada y que por su esfuerzo y dedicación, no es justo el trato recibido.
Recordó que desde que abrieron después de la pandemia el pasado 3 de julio, el administrador llegó con la policía para intentar llevarse a su mesero, por el hecho que no acordaron tener el servicio en la plaza.

Indicó que, además, los repartidores y personal a su cargo constantemente son hostigados e incluso, le pidieron no tener meseros, aunque se requieren por el tipo de platillos que sirven, no obstante que habría un documento que lo permite, aseguró.
Agrego que el pasado 8 de agosto su hijo arribó a la Gran Plaza y bajo el pretextó de no tener de manera correcta el cubre bocas, hubo discusiones con el personal que terminó sometiéndolo y al darse cuenta su padre, este trató de ayudarlo pero fue recibido a golpes, lo que
motivo que este sufriera una herida en el oído.

El afectado manifestó que este tipo de actos no se pueden dar en medio de las circunstancias por las que atravesamos, menos de personas que solamente buscan el afectar a los negocios en lugar de ser congruentes con el buen funcionamiento de la plaza.

Asaltan a empleados de una pagadora en Cancún

Publicado en

Cancún, Quintana Roo.- Empleados de una empresa pagadora fueron víctimas de un asalto, después de haber retirado efectivo para el pago de nómina, al surgir dos sujetos a bordo de una motocicleta, quienes los despojaron del dinero.

Los hechos ocurrieron en la calle Morelos, de la Supermanzana 31, la tarde de hoy jueves, cuando elementos de seguridad pública detuvieron a una de las dos personas que asaltaron a los mensajeros de la pagadora; se presume que otro de los presuntos delincuentes se dio a la fuga.

Según testigos de los hechos, los presuntos delincuentes llegaron hasta sus víctimas a bordo de una motocicleta color verde, inmediatamente sacaron un arma para disparar al aire y obligar que detuvieran el vehículo para quitarles sus pertenencias.

Pero en un inmediato operativo, la policía Quintana Roo logró la detención de uno de los delincuentes y el aseguramiento de la motocicleta, no así su acompañante que logró darse a la fuga con destino desconocido pero que ya se tienen sus generales para su ubicación.

Hasta el momento se desconoce el monto de lo robado, pues será la Fiscalía General del Estado la que determine por medio de la investigación el grado de responsabilidades.

Revisarán la salud de dos mil 500 empleados del Ayuntamiento de Benito Juárez

Publicado en
/

Cancún.- Autoridades realizarán, a partir de mañana, un chequeo médico general a dos mil 500 empleados del Ayuntamiento de Benito Juárez con fines preventivos, para detectar padecimientos como hipertensión, diabetes o problemas causados por el trabajo, como lumbalgias; también se harán evalauciones psicológicas para detectar problemas de adicción.

“Haremos un diagnóstico, a ver cómo están todos los empleados, pues no hay ningún estudio a la fecha para saber cómo están los dos mil 500 sindicalizados, qué enfermedades tienen, porque normalmente tienen su Seguro Social o ISSSTE y acuden a su tratamiento, pero esta unidad es para prevenir precisamente”, indicó en entrevista Osvado Cámara García, coordinador de la Unidad de Servicios Médicos del Sindicato de Trabajadores de Servicios Médicos del Ayuntamiento de Benito Juárez.

Será un equipo de 16 personas el que atenderá a los burócratas, incluido dos médicos generales, dos nutriólogos, dos psicólogos, dos fisiatras, dos enfermeras y dos secretarios.
“Todos y cada uno tendrán que venir para analizar cómo está su situación”, puntualizó.
La gente será llamada por secciones y de ahí se les hará su historia clínica, su exploración física, tomarles azúcar, índice masa corporal y ahí se verá quienes quieren inicialmente tratamientos.

Respecto a qué padecimientos creen encontrar más entre los trabajadores, debido a que muchos llevan una vida sedentaria, dijo que estos pueden ser diabetes en primer lugar, enfermedades cardiovasculares en segundo y accidentes laborales como lumbalgias. También analizarán si hay adicciones como al alcohol o problemas psicológicos.
El plan es poder evaluar de manera diaria a unas 25 a 30 personas; por el momento no tienen una fecha tentativa para concluir, pues después de los sindicalizados planean hacer lo mismo con el resto de los burócratas.

Roban 200 mil pesos a empleados de transportadora en asalto

Publicado en

Cancún, Quintana Roo.- Con un balazo en la pierna y un cachazo en la cabeza, empleados de la empresa “Transportes del Valle” sufrieron un robo de más de 200 mil pesos, la mañana de este martes, según informan las autoridades locales.

El robo con violencia se dio en la avenida de los Colegios, entrando por el bulevar Luis Donaldo Colosio, casi frente a las instalaciones del CRIT-Cancún, cuando los empleados de la empresa de jugos se disponían a realizar una entrega.

Hasta el lugar llegaron los paramédicos de la Cruz Roja para atender a los lesionados y trasladarlos a un hospital. Inmediatamente, se realizó el operativo de búsqueda por parte de las autoridades policiacas.

En dicha búsqueda de los responsables del robo con violencia, los policías encontraron un Pointer Negro sobre la avenida Guayacán, en el que presuntamente escaparon los asaltantes, pero hasta ahora no se reportan detenidos.

Empleados de Aurrerá, Soriana, Wal-Mart y SAMS, piden bono de productividad

Publicado en
/

Los empleados de tiendas de autoservicio están fastidiados del acoso laboral, y de que las empresas no den los bonos de productividad, ni las prestaciones que marca la ley de manera puntual.

Más de 400 empleados afiliados a al CROC denunciaron este tipo de afectaciones económicas que les hacen, puesto que este bono de productividad aseguran, lo han ganado con trabajo incansable.

“Es un bono de productividad, es por ventas. A ellos no les ha llegado el bono y debe ser parejo aun que tengas 15 dias, nosotros buscamos que gane la empresa y ganen los trabajadores, queremos que los trabajadores tengan su bono y sean respetados sus derechos», dijo Karen Isabel Herrera Castañeda delegada de la CROC.

Las empresas Aurrerá, Soriana, Wal-Mart y SAMS, tardan en pagar sus bonos de productividad pese a que gana millones de pesos al dia y este bono que se han ganado a base de esfuerzo no lo estan teniendo

Por tienda cien son los trabajadores, son Wal-Mart Soriana y Aurrera norte y sur, son contabilizar aún años de Sam’s.

Las inconformidades nos las hicieron llegar en Tienda Aurrera era de 45 días y nadamas recibieron 15 días, dijo la delegada de la CROC.

Tambien Karime Reyes Fernandez otra de las delegadas de la CROC pero que ve el tema de Aurrera señalo:

“A la impotencia y ¿por que se nos busca? es por que esto debe ser correcto. Efectivamente por eso los compañeros nos buscan para ver por que no se les da lo justo hay mucha impotencia y miedo, los trabajadores no quieren hablar pero están desesperados. La huelga es a nivel nacional».

Las delegadas de la CROC en Quintana Roo y que llevan esta inconformidad de los empleados de estas cadenas nacionales, explicaron que no pretenden afectar ni a trabajadores ni a las empresas pero que si se respeten estos acuerdos o irán a huelga que ya se analiza a nivel nacional incluso.

Los trabajadores han pedido la ayuda de la CROC y de diputados por la persecución y miedo que les están generando por exigir sus derechos laborales a estas empresas.
Fuente: Reporteros de Banqueta

1 2