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Protestan trabajadores de tienda Dufry en aeropuerto de Cancún; exigen pago justo de utilidades

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Un grupo de aproximadamente 80 trabajadores de la empresa Dufry, se manifestaron pacíficamente en la Terminal 2 del aeropuerto de Cancún, para exigir el pago de utilidades conforme a la ley.
Con algunas pancartas donde se leía “utilidades justas” los inconformes expresaron que la empresa únicamente les entregó 400 pesos de utilidades, a pesar de que el año pasado tuvieron un crecimiento del 25%.
Aseguraron que acudirán a las oficinas de Conciliación y Arbitraje para presentar una demanda colectiva laboral y exigir lo que por derecho les corresponde, además indicaron que son víctimas de hostigamiento laboral.
Los manifestantes señalaron que la empresa les informó que se encontraba en número rojos, pero, a pesar de que en repetidas ocasiones le han solicitado la carátula fiscal para comprobar estas supuestas pérdidas, la empresa se ha negado.
A pesar de ser una tienda que vende artículos de alto poder adquisitivo, señalaron que solo recibieron una mínima cantidad como utilidad, en comparación con otros negocios de comida y artesanías que se encuentran dentro del aeropuerto, quienes llegaron a recibir hasta 5 mil pesos.
Uno de los trabajadores indicó que el año pasado recibió 13 mil pesos de utilidades, pero este año se lo rebajaron en tan solo 400 pesos, “somos un lugar turístico, como para no generar ganancias” reclamó.
Los inconformes amenazaron con iniciar un paro laboral de no tener una respuesta positiva, “vamos a llegar hasta donde tengamos que hacerlo, porque si no nos defendemos ahorita cada año será lo mismo”, expresaron.

Realizan trabajadores de Soriana en Cancún paro de laborales por falta de pago de utilidades

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Cancún.- Trabajadores de Soriana en Cancún comenzaron esta mañana un paro de labores en demanda del pago justo de sus utilidades que no han recibido en tiempo y forma como marca la ley.
Los trabajadores comenzaron este paro de labores a eso de las 8 de la mañana, con el bloqueo de las entradas y salidas de las sucursales de esta empresa.
Un ejemplo de lo anterior fue la sucursal de Rancho Viejo en donde trabajadores señalaron que mantendrán bloqueada la tienda hasta que lleguen a un arreglo justo a favor de los trabajadores.
Los trabajadores afirmaron que los directivos les querían pagar hasta 200 por esos por concepto de utilidades, a lo que se negaron rotundamente.
Comentaron que debido a esta situación optaron por manifestarse realizando el paro de labores hasta que la empresa cumpla con la prestación obligatoria por ley, y de acuerdo a las ganancias obtenidas en el año.
Son entre 200 y 300 trabajadores que laboran por tienda, por lo que se presume que son alrededor de 2 mil los que encuentran en paro, en Cancún.
La empresa tiene sucursales en Paraíso Maya, Prado Norte; Región 103, Los Héroes, Rancho Viejo, entre otras.
Se espera que en las próximas horas alguna autoridad de esta empresa acuda a alguna de estas sucursales para tratar de llegar a un arreglo con los trabajadores.

Van 4 casos de golpe de calor entre trabajadores de la construcción en Cancún

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AGENCIA SIM

Cancún.- Debido a las altas temperaturas, cuatro trabajadores de la construcción sufrieron golpes de calor en mayo, informó José Juan Chilón Colorado, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores y Empleados Constructores (Sitec).
En entrevista, el líder sindical señaló que, para evitar más casos, se ha dado la instrucción de colocar mallas sobra o lonas en las obras.
Comentó que estos cuatro casos de golpe de calor, requirieron atención médica para recuperarse y descanso, ya que presentaron un cuadro de deshidratación extrema y dolores de cabeza.
Recordó que el año pasado hubo en total nueve casos, por lo que esperan evitar igualar el número, con las medidas de prevención
Señaló que a pesar del intenso calor, no han tenido que ajustar los horarios de trabajo, al colocar estas mallas, lo cual ayuda mucho para que no pegue el sol directamente.

CONTRATACIONES
En cuanto al número de trabajadores activos, comentó que no han logrado incrementar la contratación de personal, por lo que actualmente cuentan con 70 mil trabajadores, pero esperan llegar a 120 mil para el fin de año.
Explicó que debido a que la economía se está comprimiendo, no están bajando los recursos como esperaban, como los créditos para vivienda de tipo residencial los cuales están bloqueados desde hace tres meses.
“Los bancos están pensándolo dos veces para soltar los créditos, por eso veo complicado, al menos hasta septiembre, que podamos mejorar el número de contratación”, expresó.
Indicó que la contratación en obra pública está alrededor de 12 mil personas, ya que la mayoría de los trabajadores está en la construcción de vivienda.

Protestan trabajadores del Home Depot de Cancún

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AGENCIA SIM

 

Cancún. – Ante la negativa de la administración The Home Depot de reconocer el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), empleados de esa empresa transnacional iniciaron acciones de protesta y advirtieron que no se retirarán hasta que se garanticen los derechos laborales de la base sindical.

Con pancartas que denuncian el acoso laboral y consignas en la que exigen justica, los inconformes se apostaron en la entrada de la tienda y arremetieron contra el sector patronal.

Al respecto, Julio Ávila Guzmán, coordinador de comercio de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), explicó que la administración violentando los derechos laborales de los trabajadores se niega a reconocer las prestaciones establecidas en el contrato.

Además, dijo que iniciaron una campaña de hostigamiento para que los trabajadores no participen en la revisión anual del CCT tal y como lo establece la Ley Federal del Trabajo (LFT), esto para evitar el aumento salarial.

“La empresa acosa a los trabajadores para que no participen en el proceso de revisión del CCT, en donde se negocia el aumento salarial y las prestaciones sociales”.

Además, dijo, que ahí se determinará la homologación del pago, toda vez que en Playa del Carmen tienen un mayor salario que en Cancún.

El líder sindical señaló que con base a la LFT son los propios trabajadores quienes tiene que votar por los acuerdos establecidos en el CCT.

Sin embargo, la empresa los amenaza con correrlos si participan en el proceso, por ello determinaron realizar las acciones de protesta.

Mencionó que, aparte, es la única empresa en el estado que los obliga a trabajar nueve horas, cuando la ley especifica de forma clara que la jornada es de ocho horas.

En ese sentido, advirtió que, si la empresa no se compromete por escrito a dar cumplimiento a la ley y dialogar con una comisión integrada por los propios trabajadores, permanecerán las acciones de protesta.

“Ésta es una de las primeras manifestaciones, pero sí continúen en la negativa de reconocer el CCT (que es la garantía del cumplimiento de los derechos laborales), radicalizaremos nuestras acciones de protesta”, sentenció.

Cabe indicar que en la manifestación participan 113 trabajadores sindicalizados, quienes desde las primeras horas de este sábado llegaron a la tienda para exigir justicia y respeto a sus derechos laborales.

Trabajadores de Best Day se manifiestan para exigir destitución de director por hostigamiento laboral

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Cancún.- Está mañana, cerca de 20 trabajadores de Best Day se manifestaron frente a las instalaciones de esta empresa en la avenida Bonampak, para exigir la destitución del director regional de su empresa matriz, Despegar, Humberto David Hernández Pérez, por supuesto hostigamiento y afectación directa a sus condiciones de trabajo.
Los os trabajadores, en su mayoría conductores de esta empresa, se plantaron en este lugar, con lonas que contenían mensajes, como: «Baja inmediata e irrevocable del señor Humberto David Hernández Pérez, con cargo Logistics and Operations, director regional de DMC Despegar», entre otros.

De acuerdo con los denunciantes, las decisiones de este directivo han generado el colapso de la operación diaria de aproximadamente 130 trabajadores, al permitir que los traslados sean asumidos por terceras empresas, mermando sus ingresos en hasta un 60%, ya que dependen en gran medida de propinas.

Roberto Román, conductor de esta empresa turística, aseguró, en entrevista, que David Hernández Pérez no está capacitado para el sector turístico, al que fue asignado, toda vez no tiene «visión» para hacer crecer a la empresa y, a su vez, ha afectado los ingresos de los trabajadores, con la reducción de servicios.
Agregó que los operadores, antes de que este directivo asumiera el cargo, realizaban entre 8 y 10 servicios al día, pero actualmente hacen entre 3 y 7, generando que pierdan con ello sus propinas, con las que completan sus ingresos mensuales.

Agregaron que en un principio, trataron de evitar un conflicto con él, «por respeto», pero luego que estas afectaciones se prolongaran, han intentado dialogar con él, pero ha sido en vano.
En ese tenor, los manifestantes aseguraron que continuarán realizando estas protestas, hasta que dicho directivo sea destituido y la empresa pueda restablecer sus antiguas condiciones de trabajo.

Protestan trabajadores del restaurante Hong Kong en Cancún, por falta de pago de bonos y comisiones

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Cancún.- Esta mañana, trabajadores sindicalizados de la empresa Hong Kong, en Cancún, iniciaron de nueva cuenta un paro provisional de labores, para exigirle a los directivos el pago de las comisiones que le corresponden a los repartidores y un bono que aún no han recibido diversos colaboradores del área de cocina.
Asimismo, denuncian que desde hace poco más de dos meses y medio han sido objeto de hostigamiento laboral por parte de los directivos, quienes han realizado cambios de puestos y obligaciones sin previo aviso.

Jesús González, subdelegado general de la CROC en esta empresa, agregó que el motivo principal de este propuesta es causa de las supuestas arbitrariedades que ha cometido la dueña de esta empresa en contra de los repartidores, a quienes les está exigiendo que renuncien al sindicato para pagarles sus comisiones.
Agregó que, por temor a perder su fuente de ingresos, al menos 10 repartidores se vieron obligados a firmar un papel en donde se señalaba su renuncia al sindicato, mismo que les entregó bajo presión la dirigencia de la empresa.

Jesús González señaló que son cerca de 20 trabajadores, entre repartidores, telefonistas, cocineras, los cuales sufren hasta la fecha de estos hostigamientos laborales.
Por su parte, Erminio López, un repartidor afectado, detalló que la empresa gana 33 pesos por cada pedido, de los cuales 4 pesos le deben corresponder a los repartidores, aunque esta cantidad ha dejado de ser percibida por ellos desde que se sindicalizaron.

Agregó que son cerca de 600 pesos que ya no reciben, a causa de este «recorte arbitrario», por lo que espera que el sindicato tome cartas en el asunto para evitar que esta situación vuelva a derivar en una huelga general.
Cabe mencionar que estos «hostigamientos» iniciaron poco después de que cerca de 300 trabajadores disolvieran la huelga que, en marzo, levantaron por quince días a causa de la mal tabulación de su salario.

En su momento, Martín Maldonado, coordinador sindical de la CROC, comentó que se había logrado llegar a un acuerdo con dicho grupo restaurantero no solo para respetar el salario de los trabajadores, sino también para evitar represalias a causa de dichas protestas.

Aumenta presencia de maquinaria y trabajadores en la zona del distribuidor vial y la Colosio, en Cancún

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Cancún. – Este lunes ya fue visible maquinaria pesada, grúas y el ir y venir de camiones de carga con material en la zona del distribuidor vial de la ciudad, donde hacen conexión las avenidas Bonampak, Tulum, Kabah y el bulevar Luis Donaldo Colosio.

Frente a la gasolinera que se ubica en el sitio también se observó una gran carpa que es usada para realizar maniobras y el descanso de los trabajadores.
En este sitio, donde se realizarán labores para la construcción del Puente Nichupté y la remodelación de la Colosio, este día fue notaria la presencia de un grupo de entre 70 y 80 trabajadores, así como personal de la Dirección de Tránsito de Benito Juárez dirigiendo la vialidad sobre la Kabah, a la altura de las avenidas Cancún y la Huayacán.
Además, los carriles laterales de la Kabah que conectan a las últimas dos mencionadas arterias viales permanecen cerrados de manera parcial para evitar que los conductores que vienen de la Nichupté continúen hasta el distribuidor.

En la jornada de este lunes también prevaleció la confusión por parte de la mayoría de los conductores, en especial en la llamada hora pico, de 6:00 a 10:00 de la mañana, por el congestionamiento vial en la Colosio, desde la altura de la Universidad La Salle y hasta Plaza La Roca, que ocasionó la reducción de a dos carriles de un tramo de esta vía, con motivo de las primeras labores oficiales para rehabilitar esta vialidad.

De acuerdo con las autoridades del Ayuntamiento de Benito Juárez, las unidades pesadas como volquetes, pipas y tráileres, a partir de este 1 de agosto tienen prohíbo acceder a la ciudad por el bulevar Colosio, y en su lugar, como vía alterna, pueden usar la carretera 180 Mérida-Cancún que conecta a la José López Portillo.

Pedirán tolerancia en ingreso de los trabajadores a hoteles, por obras en bulevar Colosio

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Cancún.- Un tiempo de tolerancia de 15 minutos a una hora es el que prevén que podría haber para lo trabajadores en los grandes centros de hospedaje de la Riviera Maya, con motivo de las obras para modernizar el bulevar Luis Donaldo Colosio, adelantó este día Mario Machuca Sánchez, líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).
Afirmó que, muy probablemente, los trabajos generarán caos durante los primeros días, pero indicó que después el retraso podría ser menor, porque tanto las autoridades como los conductores estarán más organizados.

Añadió que desde principios de junio se reunió el con representantes del sector patronal para definir acciones al respecto, entre ellas la posible modificación de rutas de trasporte de trabajadores, ante la gran cantidad de personas que se trasladan todos los días de Cancún a la Riviera Maya para laborar.
“Ya había pláticas previas para ir viendo la modificación de las rutas o eficientar o aumentar en algunos de los casos, también se dio, el número de camiones”, apuntó.
Asimismo, sobre el tiempo de tolerancia, señaló que podría variar según la empresa.

“Puede ir desde los 15 minutos hasta la hora, dependiendo de la distancia de la empresa de la que se trate y los horarios que se tienen… Hay empresas que a lo mejor les toca un tramo no tan significativo y pueden llegar pronto, hay otros que se tienen que internar más, hay camiones que salen desde Cancún y llegan hasta Tulum”, aseveró el representante de la CROC.

FGE informa que suman 7 denuncias por desaparición de mayas en Loma Bonita, Xcalak, levantados por comando armado

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Loma Bonita, Xcalac, municipio de Othón P. Blanco.- Hasta ahora 7 madres han denunciado la desaparición de sus hijos en Loma Bonita, Xcalak, presuntamente plagiados por el crimen organizado. Un helicóptero de la Secretaría de Seguridad Pública realizó sobrevuelos en él aérea y continuarán mañana. “Los estamos buscando con vida”, dijo una vocera de la Fiscalía del Estado del Estado (FGE).

“La #FGEQuintanaRoo informa que ya son siete las denuncias que ha recibido el Ministerio Público de personas desaparecidas en un predio ubicado en #Xcalac.
Los tres órdenes de gobierno reforzaron las labores de búsqueda para localizarlos cuanto antes”, dijo la FGE a las 20 con 15 minutos este viernes.
Hasta ahora ningún cuerpo o fosa clandestina ha sido hallada. Un testigo que sobrevivió y logró escapar informó que al menos 12 personas fueron plagiadas por un comando armado y algunos de ellos fueron heridos de bala.

Del rancho Loma Bonita: Crimen organizado levanta a 12 trabajadores mayas en Xcalak y los desaparece

Crimen organizado levanta a 12 trabajadores mayas en Xcalak y los desaparece 

El sobreviviente dijo que fueron subidos a la fuerza en un camioneta gris y en un vehículo compacto color blanco polarizados el miércoles a las 17 horas.

Protestan trabajadores del hotel Aloft Tulum para exigir el pago puntual de propinas y horas extras

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Tulum.- Un grupo de aproximadamente 60 trabajadores del hotel Aloft Tulum se manifiesta desde las 6 de la mañana a las afueras de las instalaciones de esta empresa para exigir el pago puntual de horas extras y propinas.

Con pancartas en mano, los empleados denuncian además al contador del hotel, Carlos Plácido, por presuntamente apropiarse de las gratificaciones que obtienen en los eventos turísticos.
Frases como «Que se respete el derecho de los trabajadores», «Queremos que se nos respeten nuestros derechos» y «‘Contador, exigimos transparencia en nuestras propinas», son parte de las consignas que expresan los empleados al exterior de este hotel.

En entrevista con los medios, la secretaria general del hotel indicó que la gerencia «hace lo que quiera con las propinas de los trabajadores», pues desde el 5 de mayo del 2021, fecha en que inició el pago de este concepto, han sufrido distintas irregularidades.
En ese sentido, indicó que la tarde de ayer los directivos del hotel la acusaron de que el dinero de las propinas de esta semana no se liberó en la banca.
«Pero yo no cargo el dinero, a mí solo se me manda un correo donde se me dice qué es lo que tengo que pagar», añadió.
Por su parte, Rolando Trujillo, del área de mantenimiento, indicó que las inconformidades iniciaron cuando la gerencia del hotel decidió descontar de forma arbitraria el 5 por ciento de las propinas.

Agregó que, en lo que respecta a su área, la empresa les informó ayer que ya no les pagarán horas extras, a pesar de que los tres trabajadores que conforman dicho departamento actualmente cubren el descanso de un empleado que fue despedido.
Finalmente, otro trabajador, de nombre Luis Felipe, indicó que no quieren entorpecer el servicio que brinda el hotel, por ello exigió la pronta respuesta de las autoridades laborales para solucionar esta problemática.

También hizo un llamado al sector empresarial del municipio para que medien en este conflicto, ya que, dijo, «es un tema de interés exclusivamente de los trabajadores».
Por lo anterior, de manera conjunta, alegaron que
permanecerán en manifestación pacífica hasta que la empresa atienda sus demandas y se comprometa a respetar sus derechos laborales.
Sin embargo, al corte de las 10 de la mañana, ningún directivo se ha acercado para atender la manifestación y resolver este conflicto laboral.

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